Evolución Organizacional Consciente
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Acerca


Hacemos consultoría en Recursos Humanos. Nos especializamos en búsquedas ejecutivas, mandos medios, reclutamiento de profesionales, capacitación, desarrollo y gestión del cambio, diseño organizacional y estrategias de compensaciones.


Somos un equipo con más de 20 años de experiencia en el mundo corporativo. Esto nos permite interpretar la cultura y el proceso de negocio de nuestros socios para poder brindar las soluciones a medida de las necesidades y desafíos del dinámico contexto actual.


Buscamos ser conscientes y aprender de la realidad que nos rodea. Elegimos enfrentar nuestros desafíos sustentados en nuestros valores de partnership, aprendizaje, simpleza e inspiración.

Servicios

Búsqueda y Selección
de Talentos

Nuestro entendimiento de las personas y del mundo corporativo nos permite identificar los talentos más apropiados que optimicen la estructura de nuestros socios en función de su cultura y el negocio. Sabemos que cuando actuamos en el mercado laboral estamos representando a nuestro cliente. Cuidamos y cultivamos su imagen como marca empleadora en un contexto en el que los talentosos elijen tanto como las organizaciones que los buscan.




Algunas de nuestras soluciones:

>Selección de Ejecutivos
>Selección de Mandos Medios
>Selección de Profesionales
>Headhunting
>Assessment Center
>Desarrollo de Marca Empleadora

Desarrollo
Organizacional

Estamos convencidos que la adaptación de las Organizaciones a los cambios es posible si se realiza una adecuada gestión del Talento. Nuestras intervenciones se enfocan en el potencial de cambio que existe en cada una de las personas y las Empresas, y encontrando junto a nuestros Socios un espacio conjunto de desarrollo individual y corporativo. Ofrecemos herramientas para el crecimiento emocional y cognitivo, con impacto directo en los resultados a corto, mediano y largo plazo.

Algunas de nuestras soluciones:

>Diseño de Programas de Capacitación a medida
>Coaching Organizacional
>Gestión del Cambio
>Desarrollo de Personas
>Programa de Jóvenes Profesionales

Diseño Organizacional y Compensaciones

Los entornos dinámicos generan incertidumbre y las empresas deben generar alineamientos en sus estrategias de corto, medio y largo plazo. Nosotros acompañamos a nuestros socios a desarrollar intervenciones y herramientas trasversales a medida: desde información para la toma de decisiones hasta planes y estrategias de Total Reward y Diseño Organizacional.






Algunas de nuestras soluciones:

>Diseño y Redefinición Organizacional
>Estudios de Compensaciones y Beneficios
>Programa de Total Reward
>Valuación de puestos
>Gestión de Expatriados
>Programas de beneficios flexibles

VALORES

  • Aprendizaje

    Creemos en el aprendizaje como manera de crecimiento personal y organizacional. Aprender de lo ocurrido, de los otros y de nosotros mismos. Integrar lo recorrido y avanzar con mirada de aprendiz, curiosidad y entusiasmo con la creencia de que esa integración lleva al éxito personal, grupal y empresarial.

  • Inspiración

    Nos inspira tener un pensamiento determinado y dejamos que se manifieste en nuestras acciones. Somos apasionados, entusiastas, nos conectamos con nosotros y nuestros clientes. Somos abiertos, flexibles y hacer lo que nos gusta nos da satisfacción y nos inspira para ser conscientes de la forma en que queremos hacer las cosas. 

  • Partnership

    Nos sentimos parte del equipo de nuestros socios al momento de compartir un proceso. Crecemos al agregar valor a las organizaciones y a las personas con las que interactuamos. Somos conscientes de ello . Nos movilizan las relaciones productivas, auténticas y constructivas que alimentan la confianza de las partes.

  • Simplicidad

    Buscamos la simplicidad en los procesos como manera de impulsar la eficiencia. Enfrentamos los desafíos que se nos presentan construyendo a partir de soluciones simples que parten del sentido común. Creemos en el valor de ser auténticos y simples al momento de actuar y comunicarnos.


  • Conciencia

Quiénes somos

Marcelo Carro

Co Founder

A medida que fuí desarrollando mi carrera fui entendiendo cada vez más la importancia de encarar los proyectos de manera consciente. Comencé con foco en Compensaciones para luego liderar áreas de RH de empresas multinacionales, en los últimos 10 años. El haberme certificado como Coach Organizacional me ayudó a ver con mayor claridad la relevancia de alinear los propósitos personales con los de las organizaciones. Me desafío constantemente para aprender de la realidad de los negocios, de las personas y de las culturas organizacionales de manera de proponer las soluciones más apropiadas para nuestros socios.

Danila Pieruccioni

Associate

Siempre me pareció fascinante el poder del darse cuenta. Cuando me formé en Recursos Humanos y me especialicé en gestión del talento, lo hice tomando el "darse cuenta" como el punto a explorar. En cada organización donde me desempeñé,  los programas que desarrollé siempre fueron propuestas a medida. Desde el diagnóstico a la generación de la propuesta, los programas han respetado la cultura, la forma de ser y la vida emocional de las Compañías. Cuando diseño e implemento una propuesta de valor para un socio, busco que tenga impacto real y directo en los resultados, desde la comprensión y el entendimiento: tomo conciencia.

Adrián Vazquez

Associate

Desde que comencé mi carrera profesional, tomé conciencia que la importancia del rol de Recursos Humanos radica en la capacidad de solucionar situaciones. Desde la anticipación o la reacción, la acción es crear herramientas y soluciones.
Actuando en consecuencia me preparé para dar respuestas en diversos ámbitos, orienté mi formación en ciencias sociales, recursos humanos, administración, liderazgo y coaching.
Hoy, luego de más de 20 años de carrera en organizaciones de primer nivel, estoy enfocado a brindar herramientas y soluciones de valor, a medida de cada socio.

Carolina Otero

Co Founder

Inicié mis 20 años de carrera en el mundo corporativo para luego dedicarme a la consultoría independiente, especializándome en procesos de selección. Soy consciente de que la valoración del individuo durante el proceso es tan importante como la ponderación de nuestros clientes. Me identifico con los valores de nuestros socios y las características del negocio para detectar los talentos que mejor las interpreten. Me propongo impregnarle "simplicidad" como un valor agregado diferenciador en los desafíos

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